Mantenere il proprio personale dentale, soprattutto i vostri assistenti dentali che ti aiuti in appuntamenti con i pazienti, motivati è estremamente importante per il vostro studio dentistico. Senza la motivazione dei vostri dipendenti, i vostri pazienti potrebbero essere influenzati dalla mancanza di cura nel vostro luogo di lavoro. Questo influenzerà la vostra quantità di pazienti complessivi e può anche causare alcuni di essi, se non tutti, per passare dal vostro studio dentistico a un altro. Oppure si faccia dover assumere più dipendenti, che è un processo che richiede tempo.
Ci sono molti studi dentistici in tutto il Nord America, come questa dentista cosmetici in Orlando, FL, che praticano semplici trucchi per mantenere i loro dipendenti nel loro studio dentistico motivati e felici di venire a lavorare ogni giorno.
fornire ai dipendenti il rispetto che meritano
Dare i dipendenti rispetto è un ottimo modo per garantire che tutti rimane felice, gioiosa e, soprattutto, motivati nei luoghi di lavoro. Questo può essere fatto attraverso il riconoscimento del buon lavoro che fanno ogni giorno e mostrando loro che sono apprezzati. Tutti amano ricevere complimenti e di essere rispettati, in modo da mostrare i dipendenti che si sono grato che stanno qui lavorando con potrete salire a grandi altezze.
Ad esempio, se le assistenti stanno avendo una settimana ruvida a causa di questioni di famiglia e che stanno facendo un grande lavoro nondimeno, li ringrazio. Si può dire loro che sono felici sono in grado di venire a lavorare, nonostante i loro problemi domestici. Tuttavia, se si confida in te dopo il fatto dicendo che sono attualmente in difficoltà, dare loro un giorno di riposo. Questo mostrerà i dipendenti che si cura veramente su di loro e il loro benessere e di rispettare loro abbastanza per sapere quando sono al loro limite e hanno bisogno di prendere una pausa tanto necessaria
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offrire loro opportunità per imparare con voi
Se sei un dentista che richiede tempo dal vostro programma occupato per educare se stessi, dare ai dipendenti questa opportunità pure. Siediti con tutti e parlare con loro sulle classi, i seminari o altre opportunità di imparare e come aiuta a rimanere al passo con il settore dentale.
Una volta li introdotto nel idea, chiedere loro se vorrebbero essere coinvolti con esso pure. Andare insieme come una squadra sicuramente porterà la motivazione tra i vostri dipendenti, anche se solo rispondere al telefono perché tutti imparare qualcosa di nuovo, utile e forse anche qualcosa di divertente. Questo mostrerà i dipendenti che si desidera loro di essere altrettanto coinvolti come siete e che volete condividere l'esperienza con loro.
parlare dei vostri obiettivi per la pratica
sedersi con il vostro personale e andare oltre i tuoi obiettivi personali per il vostro studio dentistico. li illumini sul fatto che si desidera ciò che è meglio per tutti in pratica. Chiedete loro quali sono gli obiettivi che hanno per se stessi e la pratica. Incorporando i vostri obiettivi con loro è un ottimo modo per raggiungere un terreno motivazionale comune che aiuterà tutti a fare meglio e si sforzano di soddisfare tali obiettivi.
Questo è un ottimo modo per costruire relazioni con i dipendenti e mostrare loro quanto motivati sei. Ricordate, la motivazione può essere molto contagiosa, in modo da mostrare i vostri dipendenti come dedicato, motivato e orientato agli obiettivi siete alla vostra pratica. Non c'è dubbio che farà altrettanto.
motivare il vostro personale
Motivare il personale non è un difficile, compito senza tempo, ma ci vuole passione e la motivazione del proprio. Mostrando i dipendenti quanto motivati siete non solo per il successo del vostro studio dentistico, ma anche il successo dei vostri dipendenti. E 'un ottimo modo per avere tutti felici, motivati e pieni di speranza del loro futuro con voi.