Una rapida occhiata attraverso qualsiasi libro di telefono o una directory Internet sarà presto ricordare che, quando si tratta di cura per i vostri denti, ci sono un certo numero di dentisti che sperano di acquisire il vostro business. Alla luce delle loro molte responsabilità --- pulizia dei denti, il riempimento di cavità, il monitoraggio per i segni di malattie gengivali e carie e molto di più --- selezionando il personale meglio qualificato per il lavoro è della massima importanza. Sapere cosa chiedere e cosa valutare in grado di garantire che la scelta giusta è fatto.
In primo luogo, fare una lista dei vostri candidati migliori, e quindi controllare ciascuno dei loro contesti educativi. La cosa più importante è quello di garantire che essi hanno ricevuto una laurea, sia come medico di chirurgia dentale, o da un medico di medicina dentale. Cercare di almeno una laurea di due anni o, meglio ancora, una laurea di quattro anni, come la maggior parte degli studenti nei programmi dentali hanno completato una laurea. Inoltre, verificare che ciascun candidato ha preso e superato con successo il test di ammissione Dental School, o DAT. Ciò è particolarmente importante, in quanto indica che i dentisti si stanno prendendo in considerazione hanno registrato con l'American Dental Association.
Assicurarsi che ciascun candidato iscrive e si è laureato da una scuola accreditata dentale, come questo assicura che hanno preso i corsi necessari nel campo della scienza clinica, tecniche di laboratorio, e di altri soggetti tenuti a praticare in modo sicuro e con successo. Si rassicura anche i potenziali pazienti che il dentista ha avuto sufficiente esperienza hands-on trattare clienti sotto gli occhi attenti di professionisti abilitati prima di iniziare la sua pratica. Infine, assicurarsi che ciascun candidato è stato concesso in licenza, e che le sue credenziali e certificazioni siano aggiornati.
Una volta che avete una lista di candidati adeguatamente qualificati, impostare un tempo per incontrarsi con ciascuno dei dentisti prima organizzare una visita ufficiale ufficio. Osservare come ognuno interagisce con il suo personale, così come altri clienti. Prendere nota di come si sono trattati come bene. Fa il personale sembrano interessati a vostre preoccupazioni? Non chiedono circa la vostra storia dentale? Vi sembrano tormentato o impaziente che ci sei? Assicurati di parlare con altri pazienti per ottenere le loro opinioni oneste del dentista. Scopri quanto tempo sono stati sotto la sua cura, ciò che li attratta da lui, se ci sono stati problemi, e se sì, come sono state affrontate. Ciò contribuirà a restringere la lista verso il basso per i primi due o tre dentisti.
Infine, pianificare una visita di ufficio per avere una procedura minore, come ad esempio una pulizia, fatto con la prima scelta sulla vostra lista appena accorciato. Questo vi permetterà di valutare meglio la sua capacità e comportamento professionale prima di presentare altri, i problemi e le procedure più difficili. Durante la visita, prendere atto del modo del dentista. Era in tempo? Stava accuratamente preparato per quello che doveva fare? Le ha fatto sentire a vostro agio e rispondere alle domande prima che ha iniziato a lavorare? Se il primo candidato non ha soddisfatto le vostre aspettative, programmare eventuali procedure di routine future con la persona successiva sulla lista, e così via, fino a trovare uno che sia soddisfacente.