C. "I segreti di assumere il vostro primo assistente virtuale
o full Part Time di Marlon - Segreti da anni di esperienza"
Salva questa per riferimento e usarlo come una lista di controllo per la
" formula di successo "
da Marlon Sanders
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che non dimenticherò mai, in realtà.
il mio telefono ha squillato fuori dai guai per tutto il giorno. Per tutta la notte.
Il fax sbattuto con gli ordini manuali.
Ho avuto messaggi di posta elettronica più di servizio al cliente di sapevo cosa fare con
.
I non ha potuto ottenere le tabelle sulle mie pagine web al centro destra o
sullo sfondo a guardare bene.
avevo ebooks con errori di battitura e di vendita lettere con lo stesso.
il denaro versato. Ma come gestire tutto il lavoro mondano?
mi sono reso conto subito che facendo il mio servizio al cliente, avrei
presto perdere tutti i clienti che ho avuto!
ho cercato di assumere una ragazza in palestra per fare commissioni e contribuire
fuori. Che è andato assolutamente nulla.
Ho assunto un'altra ragazza di entrare e aiutare con
servizio clienti e ordini. Che in realtà non risultano così buono.
Avevo bisogno di vero talento. E vero aiuto.
Ma non sapevo se potevo permettermi che qualcuno a tempo pieno o no.
Eppure, le cose stavano iniziando a strappare a pezzi. In
un momento di disperazione, ho posto sul
di Anthony Blake forum a ablake.com/forum che ero alla ricerca di un assistente virtuale.
Non dimenticherò mai che Michel Fortin mandato me e ha detto che
lavorato con IMC (Internet Marketing Challenge). Ma quando
il grande e compianto Corey Rudl acquistato la società, si è lasciato andare
della loro persona del servizio clienti.
Pensava che era eccezionale e mi deve contattare il proprio.
Il suo nome era Lisa Edwardsen. E Lisa ha lavorato con me per
7 o 8 anni, facendo di tutto sotto il sole. Ero
spaventato a morte non potevo permettere.
Ma la cosa interessante è, ha vissuto in Canada. E per 3 o 4 anni,
l'ho avuto a metà prezzo a causa del tasso di cambio. Più tardi, quando
che il tasso girato contro di me, ho dovuto pagare di più e più
per i suoi servizi, mentre lei compensate la stessa quantità.
Così non è stato tutto un letto di rose.
che non dimenticherò mai, però. Solo che non so per certo se
ho potuto permettersi di assumere Lisa. Ma sapevo che doveva avere aiuto.
Corey mi ha detto la persona più dura che tu abbia mai assumere è la vostra prima
.
Come aveva ragione.
< br /> Una persona di talento tratterà il vostro conto in banca molto bene.
Ora, non tutti i miei assunti sono stati buoni. Di solito, se la
persona è grande la prima settimana, saranno grande 2 anni più tardi. Se
non siete sicuri su di loro la prima settimana, probabilmente
ancora sentire allo stesso modo due anni dopo.
Danny fa la mia grafica ora.
gli ho portato in su un incarico freelance dalla lista di Craig.
Ha colpito un home run su quel progetto. E lui è stato un grande aiuto
da allora.
Qui sono i miei migliori segreti per assumere il vostro primo assistente virtuale
tempo pieno o parziale.
1 . Che cosa stai facendo che qualcun altro potrebbe fare per voi?
Il vostro tempo è la cosa più preziosa che avete. Quali sono
stai facendo che qualcun altro potrebbe fare?
2. Il vostro tempo è meglio impiegare fino a venire con nuove idee di prodotto
e promozioni.
Se stai facendo un sacco di cose che non sono di venire fino
con nuove idee di prodotto o promozioni, guardare ad ottenere un assistente
virtuale per dare una mano.
3. Cercare i tassi di cambio che sono a tuo favore
Mentre il tasso di cambio tra Stati Uniti e Canada si è invece tramutato
contro di me, per 3 o 4 anni, ha funzionato a mio favore.
Guardate paesi in cui uno dei vostri dollari vale la pena di due o più
di loro. In questo modo, si ottiene il talento ad un prezzo speciale. Ma il vostro talento
ancora si sente ben pagato.
4. Assumere persone che sono più intelligenti o più talento di te
ho sempre sentito è necessario assumere persone che sono più intelligenti di te,
più veloce di te e più talento di te.
Questo è l'unico modo in cui vi sentirete sicuri di delega ad essi.
Ora, con Lisa sono stato fortunato. Io inizialmente il suo assunto solo per il servizio clienti
. Ma con mia sorpresa e la fortuna, aveva formidabili
talenti di progettazione grafica!
Questo è quello che si chiama un bonus tripla jackpot.
5. Lasciate che il vostro persone crescono
Non ho mai voluto a tenere la mia gente indietro. Ho sempre fatto il mio obiettivo
lasciarli crescere tanto per quanto riguarda il loro talento e la motivazione
li porterà.
Quando Matt ha funzionato per me, ho lasciato fare jinglesongs.com perché
amato la musica. Io fargli creare vblogsecrets.com perché amava
pasticciare con audio e video.
Lisa aveva questa straordinaria capacità per la progettazione grafica. Così ho lasciato la sua mossa
in quella zona tanto quanto ho potuto. Ecco perché abbiamo fatto di design
Dashboard.
Volevo darle la possibilità di mostrare il suo talento sorprendente.
6. Lascia la tua gente un po 'di
formazione
Lisa ha avuto un arte sfondo. Ho deciso di lasciarla scegliere e comprare
un libro su Photoshop. Ha comprato uno comprato. Andò attraverso di essa.
Trenta giorni dopo, mi ha lasciato senza fiato con quello che poteva fare.
Questo è ciò che accade quando il talento incontra l'opportunità.
Allo stesso tempo, , se si dà la formazione qualcuno e hanno bisogno di più
e più formazione per ottenere risultati mediocri, che non è un buon segno.
7. Grafico le entrate
Dopo aver assumere la persona, guardare le tue entrate. Ha salire o no?
Se così non fosse, allora che tutto quello che c'è da sapere dice.
Una persona di talento dovrebbe avere un impatto molto rapido sul fondo
linea.
8. Conoscere gli aspetti negativi di assunzione di aiuto virtuale
La buona notizia di assistenti virtuali è se li assumete in un altro paese
, non dovete preoccuparvi di tasse di occupazione.
< br /> la cattiva notizia è che c'è una buona probabilità che la persona non avrà la posizione
grave. Quindi sei nel bel mezzo di un
lancio del prodotto e la vostra assistente ha un appuntamento che devono conservare per un denti
pulizia al dentista.
O il loro Internet "va down "e non si ha modo di sapere se è vero o no
.
oppure programmano appuntamenti del medico durante le ore lavorative.
o la loro mamma ha bisogno di andare a fare la spesa durante l'orario di lavoro.
ci sono tonnellate di cose che possono venire su. Impostare le regole per quanto
si può in anticipo. Ma sanno che faranno probabilmente non prendono mai la posizione
così grave come un impiegato in un ufficio.
9. Una volta che la fiducia viene violata, tagliare i legami immediatamente.
Sono il tipo di persona che ama dare alle persone una seconda possibilità.
Non lo fanno.
< br /> Davvero. Se l'assistente bugie, ruba, trucchi o travisa,
tagliare i legami.
10. Mantenere la vostra attenzione in cui essa appartiene
è necessario concentrarsi su come ottenere prodotti fuori dalla porta e promuovere
tali prodotti. L'assistente dovrebbe gestire altre cose. Il loro compito è quello di gestire
dettagli e ti fanno guardare bene.
A proposito, se volete vedere tutti i sistemi che originariamente creato
per Lisa da seguire, abbiamo documentato tutti in:
http://www.operateyourbiz.com
Alcuni dei sistemi sono obsoleti. Ma si può vedere esattamente come abbiamo
documentati i suoi sistemi e il flusso di lavoro in origine.
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Marlon Sanders è l'autore di "The Amazing Formula che
vende prodotti come un matto. "
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il link qui sopra è, inviare questo sul tuo sito web e fare po 'di pasta
per la diffusione di una guida assassino tutti vorranno
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