I dipendenti al giorno d'oggi sono molto particolare circa il tipo di benefici che vengono offerti. Assicurazione dentale è uno dei vantaggi dei dipendenti che viene considerato molto importante nel piano generale di salute di un dipendente. I datori di lavoro sono consapevoli del fatto che i problemi dentali possono significare perdite finanziarie.
problemi dentali e loro trattamenti sono a basso rischio rispetto a quasi tutte le altre condizioni di salute. Questa è la ragione per la quale offre un piano dentale per i dipendenti è una decisione del suono. preoccupazioni per la salute dentale spesso possono essere evitati attraverso la profilassi e coinvolgono solo i costi minimi. Una volta che un problema dentale viene diagnosticato nella sua fase iniziale, il trattamento può essere immediatamente somministrato. Il trattamento precoce è molto meno costoso di trattamento durante la fase avanzata. fattori finanziari sono importanti considerazioni al momento di decidere sulle quali benefici per la salute sono da inserire nei vostri dipendenti piani di salute. piani di assicurazione dentali sono il più redditizio di tutto il piano di benefici per la salute.
Come scegliere il Dental Insurance Plan destro
Ci sono un sacco di fattori da considerare quando si sceglie una assicurazione dentale. Ma prima di andare attraverso questi fattori dobbiamo prima discutere in dettaglio ciò che un piano di assicurazione dentale è. Un piano di assicurazione dentale è un accordo tra una società e un fornitore di assicurazione. Questo accordo è composto da diversi dettagli relativi ai benefici che riceveranno i dipendenti di un'azienda.
Ci sono compagnie di assicurazione dentale che danno rimborsi parziali per spese dentistiche ed escludere alcuni tipi di trattamenti nei loro piani. Una società in cerca di una compagnia di assicurazione dentale dovrebbe vagliare attentamente tutte le offerte che ricevono da varie aziende di trovare quello che meglio a beneficio dei loro dipendenti. La scelta di un fornitore di assicurazione dentale è simile a trovare il dentista giusto per voi e la vostra famiglia. Bisogna prendere in considerazione diverse opzioni prima di decidere su quello che meglio si adatta alle vostre esigenze e offre i migliori servizi.
Un sacco di progetti non coprono le condizioni dentali che sono stati esistenti prima della copertura assicurativa è stata acquistata. Ci sono anche progetti che non coprono gli impianti e le altre procedure. Queste condizioni possono significare che il trattamento dentale può essere pagata solo parzialmente o un gergo assicurazione può essere utilizzato per l'affitto costoso trattamento alternativo (LEAT).
compagnie di assicurazione dentale hanno il loro proprio modo di determinare il livello UCR (al solito, consueto, e ragionevole) per ciascuna zona geografica. Le aziende che operano all'interno della stessa area geografica non necessariamente avere lo stesso livello UCR. Ciò significa che il livello UCR definisce la responsabilità di un paziente perché in alcuni piani di un paziente può ricevere più benefici, mentre in un altro piano che può avere a pagare di più. Tutto questo dipende dal tipo di piano dentale che viene offerto dal datore di lavoro.
Alcune domande importanti da porsi prima di scegliere un Dental Vantaggi Piano
Ponetevi queste domande come a valutare il vostro piano dentale opzioni:
Vuoi avere la libertà di scegliere il proprio dentista
Vuoi avere voce in capitolo il tipo di trattamento che verrà somministrato
routine e preventiva? cure dentistiche essere coperto? Sarà coprire trattamento ortodontico, chirurgia orale, il posizionamento di tappi dentali e corone, canali radicolari, il trattamento della parodontite e di altre condizioni dentali?
Intende coprire servizi che sono di diagnosi e di natura preventiva, come sigillanti e trattamenti al fluoro e raggi x?
sarà importante la cura dentale, come gli impianti, protesi e trattamento dei disturbi dell'articolazione temporomandibolare (TMJD) essere coperto?
Will rinvii specializzati essere consentito? Vuoi essere consentito di scegliere il proprio specialista o saranno la vostra scelta sarà limitato ad un elenco?
servizi di emergenza verranno trattati? Vuoi essere fornito disposizioni di emergenza quando in tour?
Sarà una grande percentuale di premi mensili andare in cura effettiva e non in spese amministrative?
Ogni dipendente dovrebbe considerare attentamente questi fattori prima di decidere su un piano dentale. Inoltre, al momento di decidere su come ottenere il trattamento, i pazienti dovrebbero prendere in considerazione il loro piano dentale, ma non solo basare la loro decisione su di esso
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Quali sono i vari modelli di piano di assicurazione dentale?
Ci sono due piano di assicurazione dentale modelli:
a. Managed Care Questo tipo di piano dentale è una forma ristretta di assicurazione dentale che mira a ridurre i costi e rimborsi. Copertura in questo tipo di modello è limitato, e l'accesso alle cure se limitata come una lista di preselezionati dentisti, specialisti, trattamenti e ospedali è fornito. Tipi di trattamenti e la loro frequenza sono anche limitati e di solito indicato nella politica di copertura. b. Tassa-per-servizio Questo tipo di piano dentale dà ai pazienti la libertà di scegliere il loro dentista, specialisti e trattamenti. Le tasse sono pagate per intero, come determinato dal fornitore del servizio. a. Preferred Provider Organization (PPO) Questo è un piano in cui un paziente può solo andare da un dentista che è incluso nella lista dei provider preferito fornito dalla compagnia di assicurazione. In questo accordo, i dentisti nella lista hanno deciso di dare la compagnia di assicurazione prezzi scontati per le tasse. Tuttavia, alcuni piani di PPO permettono ai pazienti di scegliere i propri dentisti, ma sono soggetti a sanzioni. Questo tipo di piano è più conveniente rispetto ad altri tipi di piani in questa categoria Ponetevi queste domande quando si valuta un piano dentale PPO:.? Qual è la percentuale del premio verrà utilizzato per l'amministrazione Che effetto avranno gli sconti avere sulla decisione per la scelta di un dentista? In che modo gli sconti influire sulle opzioni di trattamento? Quello che saremo la responsabilità del datore di lavoro quando succede qualcosa di un dipendente nelle mani di un dentista preferito? Quali sono i fattori considerati quando si scelta di un dentista preferito? Quali disposizioni sono indicati per trattamenti di emergenza? Ci sono disposizioni per le emergenze che si verificano al di fuori della zona geografica? Il piano di PPO consentirebbe un rinvio specialista? Sono le scelte limitate a un elenco di specialisti preferiti? b. Dental Health Maintenance Organization (DHMO) In questo tipo di pazienti piano dentale non sono gravati da vincite finanziarie quando avvalendosi di trattamenti. In questo tipo di accordo, le compagnie di assicurazione pagano i dentisti un importo fisso mensile per ogni individuo o la famiglia arruolati, a prescindere dal fatto che vengono per una visita entro un mese. Poi dentisti fornisce alcuni tipi di trattamenti per i pazienti arruolati senza costi aggiuntivi. Per altri tipi di trattamenti, co-pagamento è richiesto. piani di DHMO incoraggiano i dentisti per fornire un buon servizio ai pazienti, mantenendo bassi i costi. Questo piano è considerato il più economico di tutte le opzioni porsi queste domande quando si valuta un DHMO:.? Qual è la percentuale del premio saranno utilizzati per la somministrazione Come sarà il datore di lavoro sapere quanti dipendenti usufruire di trattamenti da un certo dentista o specialista? Qual è il periodo medio di attesa per ogni dipendente per ottenere un appuntamento iniziale? Qual è il periodo medio tra ogni appuntamento? Qual è il rapporto tra il dentista e pazienti? Come sono i dentisti preferiti scelti? Come molti dentisti sono presenti all'interno di un geografica zona? Qual è il tasso medio di accettazione per il dentista l'applicazione per partecipare al DHMO? Come molti dentisti hanno già ritirato dal programma? sono i dentisti compensate abbastanza ? È il pacchetto di compensazione alla pari con il carico di lavoro? Quali sono la fornitura dato per i pazienti che necessitano di cure specialistiche? Ci sono abbastanza specialisti all'interno di un'area geografica? sono lì fondi per trattamenti di emergenza? Ci sono disposizioni per le emergenze che si verificano al di fuori dell'area geografica? 2. Tassa-per-servizio Dental piani a. Piano di rimborso diretta (DR) Questo tipo di piano dentale è un auto-finanziato in cui un paziente viene rimborsato per il costo effettivo del trattamento o servizio. I rimborsi sono fatti indipendentemente dal tipo di trattamento avvalsi. In un piano di DR, i pazienti hanno la libertà di scegliere i propri dentisti. I datori di lavoro pagano per una percentuale del costo effettivo del trattamento, ma non sono tenuti a pagare per i premi mensili. Il che significa che i dipendenti che non hanno bisogno di alcun trattamento dentale non riceveranno alcun beneficio dentale. Inoltre, i datori di lavoro hanno la responsabilità di determinare quale tipo di trattamenti loro dipendenti hanno bisogno. L'American Dental Association raccomanda vivamente questo tipo di piano benefici dentale
Tipi di Dental Insurance Plans
1. Dental piani Managed Care
Ci sono due tipi di piani sotto questo tipo:
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