Apri iscrizione
E 'il ronzio termine intorno al vostro reparto risorse umane in questo periodo dell'anno. Ma cosa vuol dire? E come si incide come un dipendente?
Apri l'iscrizione offre ai dipendenti la possibilità di scegliere diverse prestazioni odontoiatriche per il prossimo anno (o nuovi vantaggi, se si sta iscriversi per la prima volta). Ora è il momento di prendere in considerazione la copertura corrente, situazione finanziaria, esigenze personali, così come le esigenze dei vostri dipendenti.
Per preparare, qui ci sono 5 domande è necessario porsi questo periodo iscrizione aperta:?
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Che cosa è incluso nel mio copertura dentale attuale
Ri-visitare il vostro attuale copertura. Il vostro piano di coprire il numero di volte in cui si vede un dentista? Ha l'offerta di prescrizione copertura di droga piano in base alle proprie esigenze? Ha senso con il vostro budget corrente? Ci sono stati cambiamenti benefici o assegnazioni dal datore di lavoro?
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Che tipo di copertura dentale ho bisogno per il prossimo anno?
Una partita può cambiare in un anno, e avrete bisogno di prendere in considerazione ciò che il futuro può tenere. La vostra famiglia sperimentare un cambiamento dinamico? Avete una condizione di salute che possono richiedere più attenzione dentale? Desiderate copertura per i servizi specifici, come ad esempio la visione?
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Sarà il mio attuale cambiamento piano dentale?
Questo è un dettaglio fondamentale per ottenere dal datore di lavoro e /o fornitore delle prestazioni. Il tuo piano attuale non possono essere offerti nel corso dell'anno prossimo. Assicurarsi che non ci sono sorprese di copertura sono 1 st.
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Quali altre opzioni è il mio datore di lavoro prestatore?
Gennaio valutare le opzioni di piano aggiuntive e determinare se e in che modo faranno meglio soddisfare le vostre esigenze.
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Sarà il mio dentista ancora in rete, se mio Piano di cambiamenti?
Se hai un dentista regolare, controllare se saranno ancora in rete. Ricorda - Di solito è più conveniente di vedere un provider di rete. Se non lo sono, determinare se siete aperti a trovare un nuovo fornitore.
Hai altre domande sul adesione aperta? Non esitate a parlare con il vostro datore di lavoro o reparto risorse umane. Si può chiedere anche la tua domanda (s) di seguito.
La salute e la materia di copertura!
