descrizione del lavoro di un manager studio dentistico potrebbe essere riassunta come segue:
"Per assistere il personale odontoiatrico a diventare più efficiente, produttiva e competenti con il risultato di uno studio dentistico più redditizio che offre un servizio eccellente ai suoi pazienti. "
un OM dovrebbe mantenere un elevato livello di competenza e integrità che imposta un buon esempio per il resto del personale. Se i dipendenti si trovano a lavorare per qualcuno la cui etica del lavoro è inferiore a loro che alla fine lasciare o abbassare i propri standard.
La maggior parte dei responsabili di uffici mai ricevuto una laurea in economia. In genere hanno appena si sono trovati con più responsabilità di altri membri del personale e ad un certo punto erano dare il titolo "Manager di ufficio". Nella maggior parte dei casi, non hanno ricevuto un aumento di stipendio o bonus per accompagnare questa nuova responsabilità. La verità è che fino a quando una pratica ha 8-10 personale non vi è alcuna reale necessità di un OM come quello che un vero e proprio OM non è assumere, formare, apprendista, correggere e gestire il resto del personale.
Una vera OM è non rispondere al telefono, la programmazione, facendo accordi finanziari, ecc, tuttavia un OM dovrebbe essere in grado di fare tutti questi posti di lavoro meglio di chiunque altro altrimenti come può correttamente addestrare, correggere e gestire il resto del personale? Una competenza fondamentale per di un OM che sta avendo l'esperienza necessaria per formare altro personale.
La verità è quando si dispone di personale disposto che sono stati formati su sistemi collaudati quindi hanno bisogno di quasi nessuna supervisione o di gestione. In sostanza essi diventano dirigenti delle proprie aree. In questo caso si avrà un pratica personale guidato invece di una pratica guidata medico, che è una bella cosa.