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L'addestramento del vostro nuovo segretario assumere dentale utilizzando Dentrix on-demand Training

 

E 'tempo che ancora una volta nella mia pratica - tempo di assumere un nuovo segretario. Oh le gioie di intervistare, assunzioni, orientamento e formazione!


La buona notizia è che abbiamo il nostro processo di assunzione fino a una scienza. Ancora meglio notizie, è gestito dal personale, in modo che i dentisti hanno solo per incontrare e intervistare i candidati quando sono in per una osservazione -. Il personale si prende cura di tutto il resto


Un miglioramento importante abbiamo implementato è quello di trarre il massimo vantaggio del programma di formazione on-demand Dentrix nella nostra formazione l'orientamento e il personale. Dal momento che noi paghiamo per il supporto tecnico, abbiamo accesso a tutorial e webinar on-line di Dentrix, e possiamo condividerle con i nostri nuovi assunti per aiutarli ad ottenere fino a velocità di apprendimento Dentrix rapidamente.


Ecco come usiamo la formazione Dentrix On-Demand con i nostri nuovi segretari assumere dentali:

  • abbiamo creato un documento di una pagina che fornisce le istruzioni per accedere al sito web Dentrix e come trovare l'elenco degli argomenti nella scheda Formazione on Demand.
  • diamo questo documento ai nostri nuovi assunti nella loro pacchetto di orientamento.
  • Alcune nuove assunzioni sono super-motivati ​​e mi dicono il loro primo giorno che essi ' ve già stato in linea e controllato un paio di tutorial!
  • incorporiamo tutorial specifici nelle nostre prime 2 settimane di formazione. Quindi, prima ho un segretario esistente sedersi con un nuovo noleggio e la revisione di programmazione, il nuovo noleggio prenderà il tutorial prima.


    Con la nostra passo passo la formazione, il nostro nuovo segretario noleggio senza sfondo dentale deve essere in grado di programmare pulizie dentali e visite d'emergenza entro la fine della sua prima settimana. Appena lei può pianificare una pulizia, lei è un aiuto per il resto della squadra. Alleno la mia personale a portata di mano fuori chiamate al nuovo noleggio per la pianificazione, perché che consente di risparmiare il mio tempo team già esistente (in particolare un schizzinosi pianificazione di appuntamenti mamma per i suoi figli sportivi!) - E dà assumere il nuovo un senso di realizzazione. Inoltre, dal momento che il nuovo noleggio non risponde telefoni fino alla seconda settimana dopo abbiamo fatto un po 'di formazione professionale del telefono, permette alla squadra di ciliegio raccogliere le chiamate che il nuovo noleggio in grado di gestire correttamente -. Tenere tutti felici
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    mi piacerebbe che ci fosse un colpo pieno di formazione del personale dentale che ho potuto dare a tutti i nuovi assunti - prima di iniziare! Ma, con formazione on-demand di Dentrix e il mio sistema di livello di formazione, rende questo processo così semplice e facile possibile. Ecco a personale qualificato per il nuovo anno!