Il tema dei social media e come può ritorcersi contro di voi è stato un tema molto caldo ultimamente sulle pagine di Assistenza Dentale Digest. Potete cliccare qui per leggere un articolo del Dr. Rhonda Savage su come Facebook può portare al licenziamento, e si può cliccare qui per vedere un video che ho girato con Cindy Bradley parlando di come i dentisti stanno controllando le pagine di Facebook e MySpace di prospettiva squadra i membri di vedere quello che stanno facendo nei fine settimana. Inutile dire che queste sono cose che non possono pensare a quando abbiamo posto le nostre foto online, ma sta rapidamente diventando un fatto della vita nel mondo digitale di oggi.
Questa mattina, il mio amico Mark Hartley, l'editor di RDH, mi inoltrato un link ad un articolo che ha detto come uno studio di Microsoft, commissionato rivelato che il 79 per cento degli Stati Uniti l'assunzione di dirigenti e reclutatori di lavoro prese in analisi recensione informazioni online su candidati di lavoro. Si può leggere il breve articolo cliccando qui. Il numero mi sbalordisce ... 79 per cento? Wow.
Tutti vogliamo i social media per essere un posto divertente dove possiamo socializzare, costruire città, dare ad ogni altro cibo, e uccidere i membri rivali mafiosi, ma abbiamo anche bisogno di ricordare che si tratta di un luogo in cui gli altri possono controllare su di voi per vedere quello che hai fatto nella notte di Sabato ... anche se non necessariamente ricordi quello che hai fatto nella notte di Sabato o che tutti sappiano quello che hai fatto nella notte di Sabato.
il mio consiglio? Rampa quei protocolli di sicurezza su Facebook e altri siti simili in modo che le informazioni e le foto sono visti solo dalle persone che si desidera vederli. Assicurarsi che il divertimento si sta avendo in linea non influenza la vostra vita professionale.
