Recentemente un bilancio federale viene rilasciato nel mese di dicembre, che non ha influenzato i suoi lavoratori di fronte ai piani del Congresso precedenti; una vecchia battaglia legislativa osserva un motivo di speranza. L'ultimo anno suppone essere un momento migliore per i lavoratori federali. Questo non è il tipo di istruzione leader sindacali federali trovato motivo per fare nel tempo più recente.
In seguito l'amministrazione Obama sta attraversando il suo anno completo, si può notare che Casa Bianca ha più piani per il federale dipendenti che hanno fatto molto negli ultimi anni, come per la deduzione deficit. economia americana ha migliorato costantemente in amministrazione di Obama che si riferisce a pagare meglio per i dipendenti federali. aumento di stipendio e altri benefici per la federazione tendono ad offrire migliori offerte di bilancio rispetto a prima.
Tuttavia ciò non significa celebrare ancora come diventare fiducioso nel Congresso può essere rischioso.
Indubbiamente, federali di sicurezza non sta ottenendo molta attenzione ora e hanno bisogno di più discussione su l'azione positiva per la forza lavoro. Pochi dei colloqui è venuto da una persona chiamata come leader del gruppo di destra in casa. Mark Meadows è conosciuto come il creatore del gruppo hard core Casa Libertà. E 'stato considerato responsabile per l'avvio di 16 giorni amministrazione parziale via nel 2013 ed è stata una forza nell'unità imbattibilità a precipitare John Boehner dalla stanza di chi parla.
I lavoratori federali riceverà più la fede e fare il buone decisioni non solo per proprio, infatti, per il governo degli Stati Uniti. Le sei aziende federali hanno fatto doppi piani per il 2016. Essi stanno mostrando migliori e malati cose. Ha fatto sorridere e in effetti piange troppo sui loro piani di realtà che aveva cambiato i leader ad ascoltare i loro lavoratori federali.
I conservatori osservare le carenze del governo però non incoraggiare la gente per risolvere i problemi. I dipendenti federali sono in grado di risolvere una burocrazia che in modi specifici è andato fuori controllo. Esso comprende alcuni obiettivi generali per loro per assicurarsi che saranno ascoltati nel 2016.
Meadows presuppone che i servizi postali saranno realizzate nel 2016 e lui farà la discussione utile sul servizio civile però lui doesn ' t anticipare la somministrazione da quello di essere convalidati finché prossime elezioni.
gli elementi di riforma possono comprendere i benefici per i dipendenti federali per ricompensare il posto di lavoro che possono fare riferimento alcuni incrementi e indirizzamento dipendenti bassa efficienza che si riferisce a una maggiore disciplina e licenziamenti per gli altri. Esso comprende anche un'attenta osservazione delle contrazioni federali. Come ci sono più contraenti, quindi la domanda è sulla focalizzazione del governo senza cercare per il contraente. Possono essere concordate
Un progresso fedvip fiero e alto democratico sul sottocommissione. La sicurezza dei dipendenti federali dal attacco informatico che ha rivelato i dati personali di sopra di 20 milioni di personale, in pensione e candidati è diventata la priorità per il governo. I politici hanno un buon rapporto tuttavia non porta a creare una sensazione Kumbaya sui tutti i problemi che riguardano i lavoratori federali.