migliaia Quindi, avete investito di dollari su varie innovazioni tecnologiche in odontoiatria. Se sei un geek tecnologia o appena cominciando a dilettarsi, la chiave per ottenere un sano ritorno sull'investimento è quello di ottenere la vostra squadra a bordo.
migliaia Quindi, avete investito di dollari su varie innovazioni tecnologiche in odontoiatria. Se sei un geek tecnologia o appena cominciando a dilettarsi, la chiave per ottenere un sano ritorno sull'investimento è quello di ottenere la vostra squadra a bordo. Il raggiungimento di questo inizia con voi, dottore. Essere entusiasta e fiducioso circa il vostro nuovo pezzo di tecnologia è il primo passo. Il passo successivo è quello di informare il vostro squadra prima l'apparecchiatura arriva. Niente manda un pezzo di attrezzature per l'armadio di nuovo più veloce del vecchio ", scompattarlo e capirlo" mentalità.
Diamo un'occhiata ad alcuni altri suggerimenti per attuare con successo nuovi strumenti nella vostra routine.
1-formazione-Prima di acquistare un nuovo strumento, assicurarsi che la società di vendita che fornisce una formazione adeguata per voi e il vostro team. Saltare questo passaggio si traduce in lenta adozione e l'incapacità di imparare la piena capacità del prodotto. Sono stato in diversi uffici dove i membri del team non sanno nemmeno ciò che la tecnologia strumenti sono nella pratica, tanto meno come usarli. Tu e la tua squadra può imparare rapidamente i pro ei contro con l'aiuto di un buon allenatore.
2-accordi-E 'così semplice, ma a volte i membri del team hanno bisogno di creare accordi scritti per l'uso di apparecchiature per la tecnologia. Se i igienisti condividono un sensore a raggi x digitali, si potrebbe mettere in atto un accordo che, non appena i raggi X sono completi, il sensore viene espulso dal computer e messo in un cesto con tutti i titolari necessari e gli accessori. Il cestello viene poi collocato sul bordo del banco o un altro posto dove può essere facilmente raccolto dagli altri igienista. Questo piccolo passo può risparmiare un sacco di frustrazione e risentimento tra i membri del team.
3-Accesso facilitato- Questo è enorme! Mi capita spesso di squadre di igiene allenatore che hanno vari strumenti tecnologici nel loro ufficio e sono tutti situati in una posizione centrale ... che torna di nuovo armadio. La teoria è che se vengono tenuti lì, tutti sapranno dove trovarli. La realtà è, semplicemente non funziona. Igienisti vivono e muoiono dall'orologio. Se hanno a camminare lungo il corridoio per ottenere la telecamera intraorale, che appena mangiato un prezioso 5 minuti di tempo di appuntamento. Una soluzione migliore è quella di memorizzare l'utensile nelle operatories igiene. Diciamo che ci sono due ops igiene fianco a fianco. Se i igienisti si utilizza una fotocamera digitale per le foto intra-orale, troppo può essere posizionato sul bordo della operatoria. Un'altra grande idea che ho imparato dal mio medico è quello di acquistare una carta fotografica digitale per ogni membro del team. In questo modo, un igienista può scattare foto, espellere la sua carta e poi passare la fotocamera all'altra igienista, senza doversi preoccupare di foto persi o cancellati.
4-Programmazione-Permettere abbastanza il tempo per la tua squadra per utilizzare la tecnologia è un pezzo del puzzle spesso trascurato. Avete sentito dire questo prima ... Non ho mai allenato una squadra che non ha aumentato la produzione quando hanno aumentato il loro adulto tempo igiene appuntamento per 60 minuti. Ci vuole tempo per scattare foto intraorali di qualità, metterli sul monitor e poi condividere le informazioni con il paziente. Questo è un costruttore enorme pratica nelle mani di un ben addestrato, igienista motivato. E 'possibile aggiungere decine di migliaia di dollari per la produzione del medico ogni mese. L'aggiunta di 5-10 minuti per il tempo di igiene appuntamento è un piccolo investimento che si ripaga, grande tempo. Quindi, tirare fuori quella telecamera intraorale, la polvere di dosso e lo fanno in operatoria dove lavorerà per aumentare la cura del paziente e la produttività.