Mi ricordo che frequentano la mia prima conferenza professionale igiene dentale via del ritorno nei primi anni 1980. Ero fresco e nuovo e pronto per esplorare il mondo di igiene dentale. Mi è stato introdotto per un igienista - non ricordo il suo nome o dove veniva. L'unico ricordo che ho di questa introduzione è che lei aveva lavorato per 25 anni come igienista ands è stato ancora lavorando. Era un'icona, qualcuno dovrei emulare. Mi chiedevo se avevo in me per fare anche questo ...
Fast forward 20 anni per un incontro igiene dentale, dove alcuni di noi dinosauri di igiene dentale stanno discutendo il nostro passato, presente e futuro. Siamo tutti d'accordo. Non è mai stato documentato da nessuna parte, ma si è ipotizzato che il 'tasso di sopravvivenza' di un igienista dentale pratica era di circa cinque anni. Detto questo, la gamma di anni di occupazione tra noi era da cinque a 29 anni.
Stiamo iniziando a rimanere, in pratica, per periodi più lunghi? Stiamo rientrando pratica dopo alcuni anni di congedo? Siamo più soddisfatti della nostra professione e luoghi di lavoro? Avere modifiche legislative e il rilascio di autorizzazioni ha avuto un effetto sulla nostra capacità di resistenza?
Quando ho cominciato a indagare queste domande ho guadagnato qualche informazione in informazioni igiene dentale. Né Statistics Canada, né l'occupazione Canada hanno molto in termini di statistiche sulla pratica di igiene dentale. Del resto, gli organi di licenza hanno solo numero di igienisti licenza e l'Associazione ha solo numero di igienisti licenza. Sono contento di sentire che abbiamo circa 13.000 igienisti dentali in tutto il paese, ma per raccogliere tutte le informazioni sulla conservazione pratica dobbiamo esaminare alcuni risultati del sondaggio.
Un sondaggio 1970, l'aspettativa di lavoro ha riferito che, "La maggior parte igienisti dentali nel Nord America sono donne. Le donne usano spesso una carriera per colmare l'intervallo tra educazione formale e il matrimonio. Il loro impiego è spesso interrotta, se non abbandonato, a causa di obblighi familiari. Di conseguenza, tavole di sopravvivenza non possono essere utilizzate per calcolare l'aspettativa di lavoro di un igienista dentale. ", Ha detto una nota ha aggiunto," che come la percentuale delle donne che lavorano sposate aumentato le responsabilità di lavoro e familiari sempre più donne messe insieme. "
Abbiamo da tenere a mente che durante gli ultimi 30 anni i valori sociali sono cambiati e le donne che un tempo avrebbero dovuto rimanere a casa con i loro bambini stavano iniziando o continuando con le loro carriere. Questo può essere attribuito a fattori economici e fattori sociali. Il costo di gestione di una famiglia nel anni 1990 e 2000 le richieste acombined stipendio di due persone piuttosto che uno come negli anni 1950 e 1960.
Un altro commento dello studio 1970 è che la professione era relativamente giovane. Università e Scuole cominciavano corsi di laurea delle cinque a sette anni prima.
Passando, abbiamo un studio del 1987 di modelli della forza lavoro e le tendenze di igienisti dentali, così come la registrazione, autorizzazione e l'occupazione. Il periodo di tempo un igienista è rimasto impiegato è stato dato come più di cinque anni con il 30% dei rispondenti indica 10 o più anni di pratica. Un sondaggio 1990 suggerisce le seguenti ragioni per la pratica lasciando:. Responsabilità familiari, di rischio di malattia infettiva, la mancanza di opportunità decisionali, varietà limitata in contesti di pratica e la noia
Sul lato positivo, i fattori di cui influenzano il rientro in pratica sono stati; la riduzione delle responsabilità familiari, più ampia varietà di impostazioni di pratica, un aumento di stipendio, i benefici di lavoro, orari flessibili, maggiore capacità decisionale, una maggiore collaborazione con altri professionisti e una maggiore input in impostazione. Questi fattori correlati ai cambiamenti di autorità legislative e di licenza.
Anche se questo potrebbe non valere in tutte le province in questo momento, il 92% degli igienisti dentali in Canada sono auto-regolati, e le opportunità di lavoro e le impostazioni di pratica stanno ampliando di conseguenza.
Vorrei distinguere tra il numero di anni praticato e il numero di anni in una pratica individuale. I numeri provenienti dagli Stati Uniti indicano che il fatturato negli Stati Uniti, in pratica, è di circa tre anni. Una delle questioni che sento igienisti discutere di "potere pratica" è la soddisfazione ufficio. A volte, la varietà è la chiave.
Un igienista ho parlato con chi è laureato nella classe del '65 (Ho cercato di non suonare impressionato quando mi ha detto che) sta lavorando una settimana lavorativa più corta. Altri stanno combinando due lavori con varietà che appaiono sotto forma di impostazioni di pratica, dell'istruzione e della sanità pubblica. Battere la fase di "burn-out" della professione può includere la gestione del giorno, come si vede in forma. Ciò significa avere qualche input in quanto tempo di prenotare i vostri pazienti. Ciò a sua volta significa che un datore di lavoro flessibile. Questioni come l'aumento del processo decisionale, politiche, maggiori vantaggi e gli stipendi sono fondamentali per lo sviluppo di rapporti di lavoro a lungo termine.
Per coinvolti in organizzazioni professionali in grado di offrire un individuo un'esperienza gratificante dando un diverso punto di vista di la professione. Igienisti che conosco che hanno lavorato per 20 anni o più amano gli uffici in cui lavorano. Hanno trovato un ambiente di lavoro di sostegno e nutrimento. Ciò significa che i rapporti positivi collega di lavoro, relazioni con i clienti, le ore, lo sviluppo professionale, e qualunque altro ha bisogno della igienista dentale richiede siano soddisfatte.
prendere il tempo di godere di ogni cliente e veramente ascoltare ciò che ognuno ha da dire. Ogni cliente ha una storia. Come praticanti, dobbiamo parlare meno e ascoltare di più. Se prendiamo il tempo di capire le esigenze dei nostri clienti e dove si sono provenienti da, noi possiamo aiutarli, nel contesto della loro vita. Essi risponderanno al trattamento migliore e ci sentiremo premiati.
E 'ciò che facciamo di ogni giorno per i nostri clienti e noi stessi che aggiunge fino a molti giorni (da qui molti anni) di soddisfazione.
Come ha concluso Oliver Wendall Holmes , "che cosa c'è dietro di noi e ciò che ci sta davanti sono questioni molto piccoli rispetto a ciò che si trova dentro di noi."
Harriet Rosenbaum ha lavorato in uno studio privato per 20 anni. Lei è nel suo terzo mandato come presidente del Manitoba Associazione Igienisti dentali.