fusioni studio dentistico spesso un senso. La fusione con un'altra prassi consolidata nella vostra zona offre un sacco di benefici, dalla riduzione della concorrenza per espandere la vostra base paziente a guadagnare più fonti di riferimento - tutti fattori che possono portare alla crescita e aumento dei profitti
Ma un isn pratica di fusione '. t una transazione commerciale si dovrebbe saltare in leggera. C'è molto che va in una fusione di successo, e unendo le forze con un'altra pratica porterà a cambiamenti significativi che sia voi che i membri del team devono essere preparati per.
Pensare una fusione potrebbe essere migliore per la vostra pratica? Ecco alcuni consigli per aiutare a garantire la vostra fusione è un success.Analyze sia practicesOnce a trovare la giusta pratica di fondersi con, l'analisi sia del venditore e le operazioni di business del compratore, i dipendenti e le descrizioni di posti di lavoro deve essere fatto. Che cosa succede se le due pratiche hanno diversi software, diverse filosofie e differenti descrizioni delle mansioni? Da lì, sviluppare un business plan di azione che combina il meglio di entrambi i sistemi di pratica.
Crea un nuovo identityWhen si unisce la pratica con un altro, non è più solo la tua visione ed i vostri obiettivi che si deve pensare . Lavorare insieme per espandere la vostra visione da "mio" a "nostra", e creare una nuova identità pratica da questa visione condivisa. Ricorda per una fusione di successo, è necessario fondere il meglio dei sistemi e dei dipendenti sia di pratica.
Comunicare con il vostro team membersWhen i dipendenti ascoltano la parola di fusione, potrebbero iniziare a temere per il loro lavoro. Assicurarsi che i membri del team a capire il motivo per cui hai deciso questa è la mossa migliore per la vostra pratica.
E 'anche importante per ottenere i dipendenti coinvolti nella creazione di una nuova identità del prassi e per tenerli up-to-date su tutto quello che sta succedendo. Farli sentire coinvolti nel processo, non come se fossero estranei in attesa di essere detto loro destino
Se non si è trasparente, i membri del team diventerà probabilmente sganciati dalla pratica -. E non solo i mezzi le loro prestazioni subiranno (che potrebbe costare pazienti), ma significa anche che potrebbero iniziare a cercare nuovi posti di lavoro. Linea di fondo, pur concentrandosi sui sistemi finanziari e di business è importante durante il processo di fusione, semplicemente non può dimenticare il fattore umano
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Con Sally McKenzie, DrBicuspid.com collaboratore alla sceneggiatura