Come una squadra sportiva, una squadra dentale deve lavorare insieme in modo efficace per raggiungere il successo. In qualità di responsabile di ufficio, si servono come "cheerleader" della tua squadra - chiamando i giochi e coordinare la strategia migliore per la squadra. È inoltre svolgono un ruolo cruciale nel promuovere il lavoro di squadra nella vostra pratica.
Lavoro di squadra offre molti vantaggi nella pratica odontoiatrica. Quando tutti su una squadra è in sincronia, i pazienti si sentono la differenza nel modo in cui sono trattati e nella cura eccellente che ricevono.
Con gli strumenti e le tecniche giuste, è possibile portare la vostra pratica alla vittoria!
Coach tua squadra per il loro più alto potenziale
Una buona squadra inizia con il "progetto". I medici e responsabili di uffici dovrebbero prendere estrema cura nel processo di assunzione e solo cercare quelli con un forte desiderio di successo personale e professionale. Noleggio motivati persone-non le persone che hanno bisogno di essere motivati.
Una volta che la squadra perfetta è a posto, il coaching inizia. Un team efficace ha bisogno di formazione e supporto continuo per consentire loro di raggiungere il loro potenziale. Buon lavoro di squadra inizia con un buon coaching e deve essere costantemente alimentato e premiata. E 'responsabilità del direttore dell'ufficio per coinvolgerli costantemente nel processo di apprendimento, per consentire loro di avere successo, produttive, giocatori felici di squadra!
La Mattina Huddle
Come la "cheerleader" della vostra squadra, è necessario essere a conoscenza di eventuali problemi tra il personale. Se non vi è dissenso o sentimenti irrisolti tra i membri del team o con il medico, è necessario incoraggiare questi sentimenti da condividere in un ambiente aperto e onesto in modo che possano essere risolti rapidamente.
Aprire le linee di comunicazione nel corso di un quotidiano mattina "huddle". Tenendo riunioni del personale regolari è fondamentale per costruire il lavoro di squadra in ufficio. Questi incontri sono un momento per discutere il giorno precedente e il programma del giorno corrente, pur consentendo il tempo per i membri del team per chiedere informazioni e le preoccupazioni d'aria. huddles giornaliera fornirà il vostro personale con la messa a fuoco e la direzione di cui hanno bisogno per una giornata produttiva.
Il vostro partner
Il tuo igienista possono svolgere un ruolo importante per aiutare a promuovere il lavoro di squadra in ufficio. L'igienista è guardato da altri membri del team come qualcuno che ha, attraverso l'istruzione e l'esperienza pratica, ha raggiunto un alto livello di valore alla squadra. Il suo ruolo è quello di utilizzare questa posizione di rispetto per influenzare positivamente gli altri.
comunicazione regolare è di vitale importanza per la creazione di un partenariato efficace con il vostro igienista. Si dovrebbe incontrarsi regolarmente per rivedere gli obiettivi di pianificazione e di produzione. Spendere di ruolo tempo come educare in modo efficace i pazienti. tendenze ufficio video, come ad esempio gli alti tassi di cancellazione e poveri caso di accettazione e di brainstorming modi per superare queste sfide insieme.
Lavoro di squadra comincia con voi
Se pensate che il vostro ufficio potrebbe usare un po 'di team-building ispirazione, in possesso di un evento di team-building su misura per il vostro personale.
Ricordate che il lavoro di squadra efficace inizia con voi, in modo da portare la tua squadra con l'esempio. Pitch per aiutare un collega che sembra travolto, e ricordarsi di ringraziare sempre i membri del team per la loro assistenza. Incorporare queste tecniche di lavoro di squadra nella vostra pratica e vince tutti
Un'ultima nota
Una buona squadra sarà costantemente eccellere quando: