La formazione va di pari passo con la responsabilità. Quando si accetta di un certo lavoro, è necessario avere le competenze necessarie per completare l'operazione a portata di mano. Se non lo fai, è necessario trovare le risorse per questo. La filosofia lavandino-o-nuotata della formazione non è mai produttivo. . Essa conduce al personale girare e può interferire con la comunicazione efficace e il legame tra i membri del team
Ecco alcuni suggerimenti per garantire una formazione adeguata per la tua squadra:
1-Quando l'acquisto di nuove apparecchiature o il software, l'acquisto del pacchetto di formazione. Il denaro speso sarà denaro risparmiato nel tempo trascorso 'capire' tutte le sfumature della tecnologia. Il più veloce il team può imparare ad usare il nuovo sistema digitale raggi X è stato acquistato, prima di poter essere produttivi con esso e meno è probabile che si svilupperà frustrazione e voglia di tornare al vecchio modo di fare le cose.
2-Sviluppare un manuale di operazioni per la vostra pratica. Questo non è un compito per lei, dottore. Questo è un compito per i vostri, i membri del team di fiducia esperti per iniziare a creare sistemi di tutto tutto quello che fanno da rispondere al telefono ad assistere in una preparazione corona. E quando dico sistemi, intendo step-by-step-by-step.
3-Dare un nuovo membro del team ogni possibilità di successo. Piano su almeno 3-4 settimane di allenamento prima di loro in attesa di essere fino a velocità su tutti i processi e le procedure. Preparare ogni membro della vostra squadra per permettere al nuovo membro del team di 'ombra' li per un paio di giorni. Se assumete un assistente, permetterle di trascorrere del tempo con la squadra admin e la squadra di igiene. Assicurarsi che i nuovi membri del team di leggere le operazioni manuali e visualizzare qualsiasi CD o DVD che avete nella vostra libreria di formazione.
4 Scopri chi è bravo a un certo compito e l' 'allenatore fare 'per questo compito. Se si dispone di un igienista che è fantastico in utilizzando la macchina fotografica digitale, averlo allenare la squadra e nuovo personale che salire a bordo. Potrai creare un team di esperti e tutti si sentono apprezzati per il loro talento e responsabile per contribuire a team di formazione.