Si capisce che avete bisogno di assicurazione dentale. Dopo tutto, è una parte essenziale della vita, non è diverso rispetto a qualsiasi altra copertura sanitaria. E, nonostante il fatto che odiate andare dal dentista, si k ...
Si capisce che avete bisogno di assicurazione dentale. Dopo tutto, è una parte essenziale della vita, non è diverso rispetto a qualsiasi altra copertura sanitaria. E, nonostante il fatto che odiate andare dal dentista, si sa che, un giorno, potrebbe essere necessario più di un semplice check-up. Se una vasta quantità di lavoro è fatto, è necessario trovare te stesso coperti. Quindi, è necessario il piano giusto per soddisfare il vostro stile di vita. Spesso, le aziende potranno coprire l'assicurazione dentale e offrire piani ai loro dipendenti. Questo è come la maggior parte paga per il loro lavoro dentale così,
di seguito, vi spiegheremo i piani comuni mosto utilizzato per dare un'idea di dove cominciare:
Uno: piano di rimborso diretto. Il piano più favorita, questo consente ai dipendenti di essere rimborsati per i soldi che spendono in cure odontoiatriche. Se avete qualcosa da un check-up a un'operazione, si pagherà per questo, e quindi i vostri datori di lavoro darà i soldi indietro. Questo lo rende un processo semplice, quindi la sua popolarità. Non tutte le aziende possono permettersi di fare questo, però. Le piccole imprese potrebbero non essere in grado di eguagliare le bollette più grandi
Due:. Piano di indennizzo. Le piccole imprese sono più propensi a utilizzare questo piano. Con esso, si pagherà al cento per cento di pulizie quantità, l'ottanta per cento per il lavoro di base come ottenere un berretto e il cinquanta per cento per le procedure chirurgiche. Il dipendente sarà poi pagare il resto. Mentre alcuni trovano questo un piano di ingiusto, le piccole imprese non possono permettersi di pagare uno per cento di ogni visita. Essi semplicemente non hanno il funding.Still, a meno che una procedura importante è stato fatto, il dipendente dovrà pagare molto poco
Tre:. Gestito plan.This la cura è spesso il più comune, anche se non sempre il piano più favorita. Per le imprese con pochi soldi da spendere per assicurazione dentale, questo piano sarà sufficiente. I dipendenti pagano un co-pagamento. Questo, a sua volta, aiuta a pagare per le procedure. Il più coinvolti la procedura, più alto è il co-pagamento. In questo modo i datori di lavoro di pagare solo per alcuni del disegno di legge. Naturalmente, questo piano non è popolare con la maggior parte dei dipendenti in quanto potrebbero finire per pagare la maggior parte, ma deve essere chiaro che, per le piccole imprese, l'assicurazione dentale è più di lusso che per necessità.
Queste tre piani sono la più comuni che si trovano sul posto di lavoro, e si - con ogni probabilità - trattare con loro. Se avete la fortuna di lavorare in un business più grande, si aspettano il primo piano e, di conseguenza, il piano migliore. Le aziende più piccole potranno contare di più sugli altri due. Mentre tutti i piani prevedono una copertura, rimborso diretto fornisce le migliori e più diffusa. Naturalmente, a causa di questo, ci vuole una società con un solido terreno finanziario, i datori di lavoro perdono soldi con esso. Il tuo piccole imprese non possono permettersi di farlo; hanno bisogno di ogni centesimo per pagare le bollette.
Do imparare tutto il possibile su piano di assistenza della vostra azienda, però. Non è sufficiente firmare nulla senza capire quello che offre e comporta. Imparare tutto il possibile circa i vantaggi e stipulazioni.