Come il proprietario di un business dentale probabilmente conto quanto sia importante avere una buona squadra. Quando i pazienti entrano in vostro studio dentistico che vedono ciascuno dei vostri membri del personale. Avere una squadra inefficace rende l'intera azienda dentale sembra inefficace e può portare a bassa soddisfazione del paziente. Quando i pazienti non sono soddisfatti di andare altrove.
Ecco alcuni suggerimenti per la crescita della vostra squadra di affari dentale e aumentare la loro efficacia in modo che siano al loro meglio in ogni momento.
riunioni del personale sono un buon modo per lavorare sulla coesione di squadra. Cercando di gestire un business dentale senza regolari riunioni del personale è una cattiva idea. Le riunioni del personale non devono essere tirato fuori e noioso, possono essere veloce e al punto. Indipendentemente da come si opera tue riunioni del personale, sono di vitale importanza per la creazione di un team efficace nel vostro business dentale.
Il metodo migliore per organizzare riunioni del personale dentale è di avere un incontro rapido mattina ogni giorno prima di aprire le porte, solo per discutere i piani e ottenere tutti motivati. Poi tenere una riunione più ogni mese in cui si sedersi e discutere le politiche e suggerimenti per il miglioramento. Questo è anche un grande momento di fare alcuni esercizi di team building che miglioreranno il vostro business dentale nel suo complesso
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pubblicare sempre il giorno della riunione prima del tempo in modo che il personale può preparare le domande. Inoltre, cercare di tenere gli incontri in un momento che è ragionevole per tutti, e assicurarsi che i membri del personale sono pagati per il loro tempo. Non aspettatevi il personale dentale di presentarsi a una riunione che è una, il tempo non pagato imbarazzante.
La formazione non è qualcosa che si conclude la prima settimana qualcuno lavora per la vostra settore dentale. Si tratta di un processo continuo che deve essere aggiornato costantemente. Ogni volta che una nuova politica o pezzo di equipaggiamento è implementato è necessario prendere tempo per lavorare sulla formazione. Ogni volta che si verificasse un problema, il lavoro sulla riqualificazione del concetto che ha portato la questione.
La formazione è il modo migliore per rendere il vostro business team odontoiatrico senza intoppi. Si vuole fare in modo che tutti sono sulla stessa pagina. Ricordate tutte queste persone rappresentano il vostro business dentale, in modo che tutti hanno bisogno di essere coinvolti nella formazione.
Con i bonus nel vostro business dentale può essere una grande motivazione per il vostro personale per fare le cose destra. Puoi offrire bonus per numero di pazienti non distribuiti ogni mese, per offrire il miglior servizio al paziente, per qualsiasi cosa che si può pensare. Non deve sempre essere monetaria sia. Un bonus può includere cose come un pranzo o una piccola azienda stare insieme dopo il lavoro.
Il vostro personale dentale è spesso il primo volto del tuo business dentale che i vostri pazienti vedranno. Prendetevi il tempo per allenarsi in modo corretto, e presto vedrete il vostro business dentale crescere.