Non è un segreto che le riunioni del personale possono diventare inefficaci. Se i vostri incontri sono diventati noiosi, invaso o uno spreco, si consiglia di ripensare la vostra strategia di incontro. Lo sapevate che secondo la psicologia Journal of Applied che le riunioni efficaci rappresentano il ventisette per cento di entusiasmo correlati lavoro? Buone riunioni possono rendere i dipendenti felici.
Ecco alcune idee su come rendere le vostre riunioni del personale migliore.
Seguire una agenda
Agende forniscono la struttura alla riunione, consentendo al personale membri per preparare le domande e le idee. Senza un ordine del giorno, un incontro tende a diventare una conversazione. Mantenere la riunione breve o suddiviso in diversi segmenti.
Dare loro una pausa
Se la riunione sta per essere lungo, assicuratevi di dare a tutti una pausa. La maggior parte delle persone in grado di gestire 45 minuti a un'ora, ma al di là che perdono la loro attenzione. Annunciare all'inizio della riunione in cui si terrà la pausa in modo che siano preparati mentalmente.
Informazioni Condividi CE
Se un membro del personale ha frequentato un seminario di formazione recente, dare loro la possibilità di condividere le loro nuove conoscenze. La gente si sente bene con il riconoscimento e la possibilità di essere il leader. Aggiungere un tocco di avere un quiz al termine della presentazione, con un premio per il punteggio più alto!
coinvolgere tutti gli stili di apprendimento
Le riunioni sono più interessanti quando si è consapevoli di come le persone imparano. Alcune riprendono da fare, alcuni ascoltando e leggendo altri. Non tutti in grado di assorbire l'informazione con una conferenza, ma può sentirsi grande utilizzando giochi di ruolo. Conoscere il proprio pubblico e ciò che funziona per loro
Rispettare il tempo di tutti
La puntualità è una chiave.; con partenza e arrivo in tempo è cruciale. riunioni del personale generale dovrebbero riguardare temi che coinvolgono tutti, non solo un gruppo specifico. Ad esempio, se si hanno problemi con i set up da parte degli assistenti, non è necessario il personale aziendale di sentire su di esso. Se le persone si sentono un argomento non riguarda loro, essi possono sintonizzare le informazioni che fa.
Il pranzo e imparare
A volte l'unica possibilità di ottenere tutto il personale insieme è a pranzo. Molti produttori saranno lieti di fornire il pranzo per la possibilità di discutere i loro prodotti con il personale. Se normalmente non si dispone di incontri a pranzo, assicuratevi di lasciare tempo per il personale di socializzare un po 'e in realtà mangiare. In caso contrario, può essere difficile rimanere totalmente concentrato sulla presentazione e possibilità di apprendere nuove informazioni perso
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Buon divertimento
Il modo più alto per ottenere l'attenzione della squadra e per mantenerlo è quello di divertirsi. Integrare giochi e ricompense nella discussione e tutti sarà focalizzata sulle informazioni. Anche se il gioco di ruolo non può essere preferito da tutti, lo fa arrivare tutti a partecipare e può creare qualche risata
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Ken Smith è Vice Presidente degli Attori Peak, Inc a Wixom Michigan. Ken ha oltre 25 anni di esperienza nel settore sanitario, tra cui dirigere le operazioni di un folto gruppo di studi dentistici. L'esperienza di Ken è nel "business di odontoiatria" e ha aiutato molti medici e le loro squadre ottenere il massimo dalle loro carriera e practices.You può raggiungere Ken al 888-477-7325 o e-mail [email protected]