Il lungo processo di diventare un dentista qualificato è finita. Ora, che cosa fare? Alcuni dentisti andranno direttamente in studio o tirocini post-laurea. Altri prendono la lunga vacanza meritata, ma la maggior parte andrà in pratica come un associato
Associare ha molti vantaggi: Nessuna ulteriore onere finanziario - Principal paga tutte le fatture e investe nella struttura e le attrezzature - così la nuova. laureato ha la possibilità di pagare i debiti degli studenti o per salvare per le future esigenze
Little responsabilità di gestione -. il principale è il manager pratica -. così il socio è in grado di concentrarsi sulla costruzione di competenze cliniche e le competenze di gestione del paziente
La libertà di muoversi con breve preavviso e per perseguire altre opportunità - la maggior parte dei presidi chiedono per uno o due mesi di preavviso - purtroppo, molti soci lasciano un preavviso molto breve. Questa pratica non è raccomandato in quanto crea invariabilmente sentimenti duri e potenziali ripercussioni future
Gli svantaggi sono:.
Mancanza di autorità per il processo decisionale importante - il principale controlla programma del nuovo laureato e il flusso dei pazienti - a volte fino al punto in cui lui /lei sta lavorando a un ritmo molto più lento di quanto desiderato
una curva di reddito crescente lento -. ci vuole un anno o due per guadagnare la fiducia del principale, il personale ed i pazienti prima della Associate sta lavorando al ritmo necessario per guadagnare ciò che è necessario per una rapida riduzione del debito o di risparmio.
brevi interruzioni di preavviso sono comuni quando il socio e il presidente hanno una filosofia diversa che lui o lei porta a essere senza lavoro, quando lui o lei potrebbe essere a guadagnare reddito.
Molti colleghi di lavoro in più pratiche, come la maggior parte dei presidi in grado di offrire solo due o tre giorni di flusso di pazienti.
Le alternative sono di istituire un nuovo ufficio da zero o per comprare una prassi consolidata per eliminare questi inconvenienti. Storicamente, il nuovo laureato non è pronto per uno di questi impegni per almeno tre-cinque anni. Così, l'Associate-nave è la scelta della grande maggioranza, anche con le evidenti carenze
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The Associate Buy-In (AKA "The Hire Acquirente")
Alcune posizioni Associate sono intraprese con l'intento di acquistare in pratica in un secondo momento. Alcuni accordi associati hanno il tempo e il prezzo più o meno concordati fin dall'inizio. Purtroppo, queste intenzioni sono spesso rinviate o abbandonati, come il rapporto tra principale e Associate sviluppa. Come molti matrimoni, le intenzioni sono per un impegno a lungo termine, ma spesso questo non è il caso. Persone e professionisti possono crescere a parte nei loro piani e sogni e molti accordi sono interrotte prematuramente.
I presidi si consiglia di evitare qualsiasi promessa di proprietà quando l'assunzione di un dentista di Associate. I presidi spesso usano la promessa di proprietà di attrarre un socio adatto. Di solito, si aspettano che il socio di lavorare la sera, il venerdì e il fine settimana. Danno l'pazienti difficili e le procedure difficili Associate. Un caso, al punto, ha coinvolto un dentista che ha assunto un Associato per le ragioni di cui sopra. L'Associato ha richiesto un'offerta di proprietà dopo un anno. A malincuore il dentista ha ammesso. Tuttavia, dopo un breve periodo di tempo, l'accordo fatto era insoddisfacente. Il Associate citato in giudizio per un licenziamento costruttivo e ha ricevuto un insediamento considerevole.
Le interviste con molti giovani Associates rivelano sono d'accordo ad un impegno a comprare in perché vogliono la posizione di acquisire esperienza e percepire un reddito. Un Associate senza scrupoli ha ammesso di aver copiato i registri informatici della pratica del Committente e stava progettando di aprire un ufficio nelle vicinanze. Ha confessato che alcuni membri del personale erano pronti a muoversi con lui e in effetti un "ammutinamento" era in divenire. I presidi sono invitati a essere cauti e verificare le vere intenzioni del loro associato.
Ovviamente sia il presidente e il Associate dovrebbero aderire alle pratiche commerciali eque. Molti giovani laureati non sono pronti per un accordo di proprietà a causa della loro situazione personale. Alcuni sposarsi e fondare una famiglia e non può decidere di rimanere in una particolare area. La proprietà richiede un impegno e un senso di permanenza.
Associates che scelgono di allinearsi con un Principal sono invitati a cercare un accordo Associato. L'accordo (vedi appendice per una copia del campione) non dovrebbe contenere alcuna menzione di acquisto o l'acquisto a titolo definitivo la pratica. Questo sarebbe prematuro per entrambe le parti. L'accordo dovrebbe essere associato un contratto di concentrarsi solo sulle condizioni di lavoro. Gli accordi per l'acquisto devono essere negoziati in un secondo momento, una volta che la compatibilità è stata determinata e linee di tempo adeguati può essere definito. Questo è tipicamente un processo di uno o due anni.
Nonostante l'importanza di tali accordi, la ricerca suggerisce che meno della metà del capitale e Associati relazioni non hanno un accordo firmato nel posto. Questa è una ricetta per il disastro come una delle parti potrebbe risolvere il rapporto in qualsiasi momento. Questo accordo dovrebbe definire molte pratiche comuni. Ad esempio, Associates tipicamente si sentono 'titolo' di contattare i pazienti che hanno portato in ufficio, mentre presidi spesso la sensazione che tali pazienti appartengono alla pratica.
Quindi, chi è corretto? I collegi di regolamentazione dispongano di severe linee guida su come e quando i dentisti possono rivolgersi i pazienti per scopi commerciali, ma di solito non intervengono nelle controversie commerciali. Così, quando i dentisti in partenza iniziano la lotta per i pazienti, una causa legale costosa si traduce spesso. Un accordo scritto può aver impedito questa lotta dispendiosa e spesso umilianti. sondaggi ROI Corporation mostrano amicizie molti dentisti sono state perse in questo modo.