Sai che un malversatore assomiglia?
Si preferisce chiamarlo 'redistribuzione', piuttosto che il furto?
Hai politiche e le procedure di assunzione duro e veloce? Ti fai un controllo dei precedenti?
Ti 'prendere in prestito' dal proprio piccola cassa?
Quando si guarda negli occhi dei vostri dipendenti viso fresco, si può sapere se stanno rubando cieco?
si può dire quando un membro dello staff sta avendo un problema personale o finanziario?
Quanto spesso fate riconciliazioni bancarie?
non si lascia firmato assegni in bianco a portata di mano quando si va in vacanza?
ti perseguire un lungo periodo dipendente o accontentarsi di restituzione e scuse sentito?
la tutti ottenere una chiave di ufficio?
si fa a fare i depositi bancari quotidiane?
Il vostro capo ufficio frequentemente lavorare fino a tardi /lavoro attraverso il pranzo da solo?
Would è in grado di tornare indietro attraverso record per determinare quando è iniziata l'appropriazione indebita?
Secondo le statistiche del settore degli Stati Uniti, a metà degli anni 1950, i dipendenti hanno rubato circa US $ 500 milioni. Verso la metà degli anni 1990, questa cifra ballooned a US $ 75 miliardi di dollari. Per non essere da meno, dipendenti canadesi rubare circa $ 20 miliardi. Aggiungendo al danno la beffa, si dice che i datori di lavoro privati di rado rivelano malversazioni gli uni agli altri. Questo non è semplicemente perché l'orgoglio è danneggiata, ma uno di rating che possono subire gravi lesioni.
Secondo l'Associazione dei Certified Fraud Examiners, molti dipendenti vista appropriazione indebita come un 'beneficio informale dei dipendenti.' Alcuni sociologi hanno anche suggerito che furtarello potrebbe realmente avere un effetto positivo sul morale, quindi, aumentando la produttività
uno studio fatto diversi anni fa ha trovato che il 10 per cento delle persone non avrebbe mai rubare in qualsiasi circostanza.; Il 10 per cento avrebbe rubato in ogni occasione; e 80 per cento sarebbe rubare dato la giusta motivazione.
Ci sono molte cose che potete fare per proteggere il vostro sostentamento. Essi includono:
essere un partner attivo nel funzionamento quotidiano della vostra attività;
In realtà leggere i vostri estratti conto bancari;
Crea un sistema di controlli ed equilibri;
considerare l'utilizzo di professionisti di audit;
Domanda l'insolito e il solito;
dare l'esempio. Non pad tuo conto spese e rimanere fuori dalla piccola cassa;
Visualizzazione di un codice scritto Etico;
Utilizzare una hotline 'anonima';.
Chiama la polizia
Peculato non è un crimine di passione, ma uno dei freddo calcolo. Non essere una vittima.