Può il Gruppo dei Sette hanno dipinto i loro bei paesaggi, o Andrew Lloyd Webber scritto le sue opere senza sentirsi passione per quello che stavano facendo? Sarebbe Terry Fox hanno eseguito quella distanza, se non fosse appassionato di raccolta di fondi per la ricerca sul cancro?
Ti ricordi l'emozione ti sei sentito quando hai aperto la tua pratica? Ti è piaciuto andare a lavorare ogni giorno? Ha fatto ogni nuovo paziente che ha firmato farvi sentire un ineguagliabile senso di orgoglio, e la convinzione che si andavano a fornire lui /lei con ottimi risultati? Quando si ama ciò che si fa, si tratta di qualcosa di guardare in avanti a fare ogni giorno. Si può avere sperimentato periodi in cui siete annoiati, o deluso con il vostro lavoro. Si può sentire che non stanno raggiungendo gli obiettivi che si è prefisso di. Si può sentire sopraffatti che la tua vita non è così equilibrata come si vorrebbe. E 'facile entrare in una discesa verso il basso. Un impegno a te stesso di riconnettersi con la vostra passione, e per cambiare il vostro atteggiamento è una scelta che si è liberi, e in grado di fare. Se siete appassionati di vostro lavoro, vi butti dentro, farlo meglio e godere di più. Si fa la differenza quando si scopre la passione per il lavoro
Se la gente è stato chiesto di definire la passione, molte parole descrittive sarebbero emersi, come ad esempio:. Energia, carburante, fuoco e calore. Passion suscita; si tratta di un forte desiderio, un "entusiasmo contagioso". Si tratta di un sentimento, non è un pensiero. E 'necessario per realizzare gli obiettivi, motivare se stessi e gli altri, e raggiungere il successo. E 'fondamentale come una qualità di leadership, dal momento che un leader che è appassionato, e che può infettare gli altri con esso, sarà senza dubbio la sua ispirare /il suo popolo a realizzare, e per ottenere risultati.
Anche se alcune persone sono nati con una capacità ad appassionare facilmente e sono naturalmente entusiasti, io credo veramente che si può imparare ad essere appassionato, molto simile a quello che ci si imparare niente altro. Siamo tutti in grado di sentire, una volta che sappiamo come scoprire che, identificare e agganciare. C'è un vecchio detto, "Quando l'allievo è pronto, il maestro appare." Non ci sono elisir magici, tutto ciò che è necessario, è un impegno per imparare e per fare passione un'abitudine. Come con qualsiasi altra cosa che si sceglie di imparare, è necessario persistere a questo. Non tutti sono nati un Tiger Woods, ma ci sono un sacco di persone che hanno scoperto la passione per il golf, e perseverare a diventare eccellente a essa (per non parlare che non possono sopportare l'umiliazione di giocare male). È possibile controllare solo una cosa nella vita, e che è il tuo atteggiamento. Scegliere di migliorare.
Come allora, si fa a imbarcarsi sulla propria missione di leadership per scoprire e riconnettersi con la propria passione? Ecco alcuni suggerimenti.
1) Scrivere ciò che si muove, che cosa ti piace fare e che cosa ottiene vostro fluire delle spremute! Sarete sorpresi di quanto facile è quello di mettere a fuoco, quando chiarite qualcosa scrivendo verso il basso.
2) Se non è possibile trovare qualcosa nelle vostre esperienze attuali, correre repliche nella vostra mente di cose che si amato ad un certo punto della tua vita. Focus sulle sensazioni che questi ricordi evocano e pensare a una pietra di paragone che vi aiuterà a richiamare questa passione.
3) Chiedetevi che cosa si può fare per creare nuove sfide e come si possono incontrare. Mantenere questi obiettivi realistici.
4) Fare uno sforzo concertato per notare come le persone di successo con diverse personalità esprimono passione. Modello che il comportamento. È possibile esprimere l'entusiasmo in qualsiasi modo che hai dimestichezza con.
5) Focus su come ci si sente quando si realizzare qualcosa. Ricordate che piacere.
6) Impegnarsi a praticare la passione, in modo che diventi un'abitudine.
7) Chiedetevi come si può ispirare gli altri con la vostra energia. Per esempio, sono il vostro personale andare d'accordo bene con l'altro, e sostenersi a vicenda quando è possibile?
considerare se vi sono questioni che si possono affrontare e forse risolvere per loro, che dimostra il tuo interesse per il loro benessere e il successo, non solo la vostra . A volte, facendo un paio di piccoli possono fare una grande differenza. Pensate a come si potrebbe contribuire a rendere l'ambiente un "pensare e prendersi cura uno". Riflettere attentamente su questo. L'ambiente è la progettazione fisica dello spazio in cui si lavora, e anche il polso delle persone che vi lavorano Mandate uno dei vostri dipendenti su un corso, si rivolgono a pranzo, noleggio di un massaggiatore per dare il vostro personale schiena strofina.
ci sono tanti modi per mostrare le persone siano valutate, e il denaro speso, produrranno dividendi! I pazienti notano in cui vi è una particolare attenzione per l'eccellenza, e un'atmosfera che è accogliente e confortevole. Notano quando il personale sembrano essere godendo quello che fanno. Notano inoltre, non solo i risultati competenti, ma una genuina preoccupazione e cura per la loro salute. Essere appassionato di dare ogni paziente quello che lui /lei ha bisogno. Ascolta il tuo personale, e ai vostri pazienti. John Maxwell, autore di numerosi testi sulla leadership dice: "Anche se non si può tornare indietro e fare un nuovo inizio il mio amico, chiunque può iniziare da oggi, e fare un nuovo fine".
Maureen Bogoroch- Ditkofsky, BCL, LLB, è un autore, consulente aziendale e formatore capacità di leadership.