Nel 1965, il mio preside della scuola primaria detto ai miei genitori che dovrebbero essere felici, se sono diventato un magazzino ragazzo. Questo è stato di grado tre, e mia madre & rsquo; s l'insistenza, un anno che ho ripetuto. Io sono un bambino dicembre, che di certo non ha aiutato un ragazzo facilmente distratto in questo momento. Nel 1975, il mio preside del liceo disse a mia madre e io che non avrei dovuto impostare miei siti così in alto "perché don & rsquo;. T hanno una speranza in un inferno di entrare in scuola medica o odontoiatrica" Grazie alla mia madre & rsquo; s non tener conto della consiglio scolastico, ho ricevuto le mie basi. Ho continuato a portare a casa un po 'sopra la media marchi in tutto i miei anni di scuola pubblica, ma non è stato fino a quando l'università che ho cominciato a colpire il mio passo. I miei amici in grado di attestare il fuoco che brucia dentro di me e mia moglie vi dirà, l'errore più grande che chiunque può fare mi sta dicendo che io can & rsquo; t fare qualcosa. È questo essere straordinario & mdash; o semplicemente fare l'ordinario molto bene, in combinazione con sempre seguito attraverso con quello che avete promesso?
Per molti anni non ho mai pensato di miei progressi o successi personali, salvo riconoscere che ho avuto una passione per fare il lavoro migliore che potevo , e bastone con esso fino a quando sono stato soddisfatto del risultato. Albert Einstein sempre sostenuto che non era così intelligente, ma ha avuto la capacità di guardare un problema per un periodo molto più lungo di tempo rispetto alla maggior parte. Questa capacità di attaccare con qualcosa quando la maggior parte rinunciare, qualunque sia il vostro compito può essere, è stato dimostrato di essere la chiave del successo anche quando c'è poco talento a disposizione. In altre parole, si sta visualizzando la caratteristica di Grit.
Secondo Angela Duckworth, uno psicologo di ricerca presso la University of Pennsylvania e un recente collega della Fondazione MacArthur, Grit sta "dando uno sforzo sostenuto per un lungo periodo di tempo . "E 'stato solo di recente, attraverso un articolo sul giornale sulla ricerca interessante che la signora Duckworth sta conducendo, che ho trascorso qualche tempo rendersi conto di quanto l'ordinario raggiungere lo straordinario. Inoltre, è stato attraverso destino e una messa in discussione di eventi che hanno portato alla sua ricerca sulle caratteristiche di successo, ma la sua vita non ha iniziato in questo modo
da Duckworth & rsquo;. S stessa ammissione era "traballante". Ha conseguito una laurea ad Harvard, ha iniziato una scuola estiva per i bambini a basso reddito a Cambridge, internati alla Casa Bianca in ufficio scrittura discorso, ha frequentato la Scuola di Marshall a Oxford, era un consulente di gestione per McKinsey & amp; Società e la matematica insegnata nel sistema scolastico pubblico. E 'stato in questo momento, come un insegnante di matematica, che ha iniziato a notare un modello; che i suoi studenti più dotati non sempre erano i suoi migliori interpreti e gli studenti che hanno lottato accademicamente spesso perseverato fino a quando non hanno avuto successo. . E 'stata questa l'osservazione che il suo motivato a frequentare l'Università della Pennsylvania, come studente laureato presso il Dipartimento di Psicologia
Nella sua ricerca, Duckworth focalizzata su due tratti che predicono il successo:
Grit & mdash; essendo la tendenza a sostenere l'interesse e l'impegno nel perseguire obiettivi a lungo termine di controllo di
& mdash auto; la regolamentazione delle comportamentali, emotivi e gli impulsi attenzione
Duckworth determinato che grinta permette alle persone di perseguire le sfide nel corso degli anni e il controllo di sé ci aiuta battaglia "tentazioni orarie." Inoltre, attraverso il suo lavoro di laurea, ha concluso che l'auto punteggi -discipline erano di gran lunga migliori predittori di successo rispetto ai loro punteggi di prestazioni o QI accademici
in una delle sue tante presentazioni online, Duckworth discute il lavoro di Catherine Cox & mdash.; . Uno studente laureato alla Stanford University
Ha letto le biografie di 300 geni e ha scoperto che c'erano due tratti comuni:
C'è stata una tendenza a non abbandonare i compiti per mera mutevolezza & mdash; non cercando qualcosa di fresco a causa di novità, cioè non
alla ricerca di cambiamento per il bene cambiamento. Non c'era la tendenza a non abbandonare i compiti di fronte a ostacoli e mantenere la perseveranza, la tenacia e ostinazione.
Cox ha concluso che la storia e la psicologia dimostra che il cambiamento costante non è una buona idea per ottenere avanti.
maggiori indagini da Duckworth dei concorrenti nazionali Spelling Bee, ha rivelato che i bambini grintoso ha segnato il migliore. Erano determinati a lavorare sulle parole più dure che non conoscevano. Inoltre, ha trovato che la ricerca presso l'accademia militare degli Stati Uniti, West Point, ha mostrato che vi era una correlazione positiva tra la maggiore è la grinta, maggiore è la probabilità di successo. Questo studio è stato replicato ogni anno per più di cinque anni, che hanno portato alla conferma dei suoi dati iniziali. Duckworth ha concluso che in molti casi vi era una correlazione inversa tra grinta e talento. Come parte dei suoi studi di dottorato, Duckworth ha creato un "Grit Scala", composto da 12 affermazioni. Valutando quanto queste affermazioni si riferiscono alle singole, ha trovato che i risultati sono altamente predittivi di successo ed è ora utilizzati abitualmente da West Point per prevedere il successo dei loro nuovi cadetti.
Nel corso dei miei anni ho hanno sempre perseguito il successo, che ha portato alla autostima e superare le visioni degli anni difficili. Si tratta di una caratteristica che è radicata nel mio DNA e, per me, è semplicemente un modo di vita. Non importa quale sia l'etichetta che si mette su di esso, tendo a seguire l'attore Will Smith & rsquo; s spiegazione del perché è così tanto successo: "I & rsquo; ho mai consideravo me stesso come particolarmente dotati. I & rsquo; io ve visti come un po 'sopra la media nel talento. E dove mi Excel è avere un ridicolo, nauseante, etica del lavoro. Sai, mentre l'altro ragazzo sta dormendo, I & rsquo; sto lavorando. Mentre l'altro ragazzo sta mangiando, I & rsquo; sto lavorando. Mentre l'altro ragazzo sta facendo l'amore, voglio dire, I & rsquo; m fare l'amore troppo, ma I & rsquo;! Sto lavorando davvero sodo "OH
